Кар’єра. CV (Curriculum Vitae)

CV (Curriculum Vitae) - це письмовий огляд ваших навичок, освіти та досвіду роботи.

Що таке CV?

• CV означає "Curriculum Vitae"
• Curriculum vitae латиною - це "Курс життя"
• CV - це форматована версія основного документа про досвід - тобто, резюме

Що можна включити в CV (резюме)?

Резюме має включати щонайменше таке:

• Контактна інформація
• Досвід роботи
• Кваліфікація та навички
• Академічна історія
• Особистий профіль

Контактна інформація

Контактна інформація повинна містити ваше повне ім'я, особисту адресу електронної пошти, номер телефону та профіль LinkedIn. Як варіант - помістіть цю інформацію на початок вашого резюме і зробіть його схожим на фірмовий бланк:

Досвід роботи

Перелічіть, що ви вже робили й чим займалися, - насамперед останній досвід роботи.

Вкажіть організацію, в якій ви працювали, назву посади, дати, коли ви працювали, а також опис вашого досвіду роботи та досягнень:

Переконайтеся, що ваш досвід роботи вказано на першій сторінці вашого резюме.

Кваліфікація та навички

Навички найкраще описувати списком.

Вкажіть у резюме тільки найважливіші навички (якості). Перерахуйте як професійні, так і особисті якості.

Хард-скіли (професійні якості) - це конкретні технічні знання чи навички, які ви набули. Ось кілька прикладів:

• Управління базою даних
• Мережева безпека
• SEO-маркетинг
• Наука даних
• Мобільна розробка
• UI/UX дизайн
• Мови програмування або технології (наприклад, HTML, CSS, JavaScript та Python)
• Зйомка у фільмах для дорослих :)

Софт-скіли (особисті якості) – це риси особистості, які визначають те, як ви працюєте самостійно та з іншими. Ось кілька прикладів:

• Ефективне спілкування
• Надійність
• Активне слухання
• Відкритість
• Робота в команді
• Творчість
• Вирішення проблем
• Критичне мислення
• Співчуття
• Вміння рахувати гроші

Академічна історія

Складіть список того, що ви вивчали - спочатку остання освіта.

Не забудьте варіанти предметів, спецпроєкт, курси чи дипломи.

Особистий профіль

Цей розділ має включати:

• Хто ви?
• 2-3 навички (і 2-3 досягнення)
• Назва вашої цільової компанії
• Що ви сподіваєтеся зробити для свого нового роботодавця